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Areas de experiencia
- Liderazgo trascendente.
- Procesos de construcción de valores corporativos.
- Autoevaluación en valores.
- Aprendizaje para el desarrollo de personas.
- Ética Pública, Ética Empresarial y Responsabilidad Social.
- Cultura organizacional.
Aliados Estratégicos
Liderazgo Trascendente La sociedad necesita siempre de los líderes y de lo que ellos representan para las organizaciones. Pero es igualmente necesario concretar cómo pueden las personas desarrollar su potencial para hacer efectivo el liderazgo. En este libro los lectores encuentran una síntesis renovada y actualizada de la teoría sobre liderazgo desarrollada por el Instituto Latinoamericano de Liderazgo-ILL. A sus lectores, la obra ofrece a sus lectores una explicación sencilla sobre lo que es el liderazgo trascendente y cómo ponerlo en práctica. El liderazgo trascendente intenta transformar la sociedad con base al trabajo bien hecho, a la búsqueda de la excelencia personal, al afán de mejorar y de aprender constantemente y de guiar las acciones por valores éticos y por el servicio al bien común. El líder trascendente –según el autor- es creativo, innovador, asertivo, proactivo, arriesgado y optimista. Sueña con los ojos despiertos en una nueva sociedad mirando las cosas con visión de futuro, con motivos trascendentes para engendrar sueños colectivos y construir el futuro con esperanza. El libro es fruto de la experiencia de 15 años del Instituto Latinoamericano de Liderazgo-ILL en Colombia y Latinoamérica a través de la consultoría en empresas e instituciones, y de Cursos, Talleres y Diplomados realizados en Colombia y en varios países de Latinoamérica. Jorge Yarce, doctor en filosofía, profesor universitario, escritor y periodista, Presidente del Instituto Latinoamericano de Liderazgo LL desde 1996, fecha desde la cual el Instituto ha publicado una docena de libros sobre temas de liderazgo, valores, comunicación y desarrollo de las personas en la organización. Contenido |
